法人を対象とした「採用」という分野を扱う企業系メディアにて、
コラム・記事などコンテンツの執筆をお願いできる方を募集しています。

「企業の採用担当者」にとって役立つコツやノウハウ
ポイントなどについて書いていただくお仕事です。

【優遇、重視する点】
・採用をテーマとしたライティングの経験
・Webメディアの編集/ディレクション経験
・雑誌や書籍など紙媒体でのライティング/編集/ディレクション経験
・人事/採用に関する知識
・IT/Webサービスに関する知識
・IT/Webサービスに関するライティング/編集経験

報酬の目安やテーマのイメージについては
下記の通りになります。

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■報酬■
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コラム1記事：1.5〜2.5万円（3000文字前後）

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■記事のテーマとイメージ■
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・経営を支える人事戦略のノウハウ
・人材採用と人材育成を連携させるコツ
・採用計画の立て方
・採用予算の立て方
・人事担当者が行うwebマーケティング
・人材採用ウラオモテ
・「採用ができない」と嘆く前にチェックするべき6つのポイント
・採用サイト 基本のKPI設計
・採用サイトのリニューアル前に読んでください
　…など

ご応募いただける方は、

・お名前
・住所（区市町村までで可）／メールアドレス／電話番号
・年齢
・過去のご実績

をお書きの上、以下のアドレスまでご連絡頂けますようお願い申し上げます。

miya.yuu.otoiawase@gmail.com

案件は、今後増えてくる予定になっておりますので、
継続的にお付き合いいただける方とのご縁がございましたら
幸いです。

皆様のご応募をお待ち致しております。
宜しくお願い申し上げます。